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浙江晨龙锯床股份有限公司首次技能人才评定工作完美收官!(人气:) 
来源: 作者: 发布时间:2017-11-30
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为加强企业技能人才建设,打造德才兼备的员工队伍,为公司持续发展提供技能人才保障。2017年11月28日,在缙云县人力社保局的大力支持下,浙江晨龙锯床股份有限公司首次技能人才评定工作顺利完成,共计17名电焊工通过此次技能人才自主评价,分别评定出初级工8名,中级工3名,高级工6名。

公司将持续性开展一年一次自主评价工作,进一步建立健全培训机制,针对性的设计相应工种的专业培训,提升员工理论知识水平、实操水平,同时也为员工开辟晋升通道,促进员工个人素质和整体能力的全面提升!

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技能人才评定工作能有效激励激发员工学技能,用技能的积极性,从而更好的服务企业。通过技能认定的员工将由人力社保局颁发相应的等级证书,公司将为技能人才增添相应等级的技能薪资。初级工、中级工、高级工分别最高能获得110元、200元、300元每月的技能薪资。除此之外,通过技能认定的员工满足累计缴纳失业保险费36个月以上条件的,还可享受国家技能补贴1000元(初级)、1500元(中级)、2000元(高级),焊工工种属于本地区紧缺工作,每个等级奖励补贴还将上浮50%。


实操考试现场

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笔试现场

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首次进行自主评价工作,公司对电焊工进行试点,下一步将会进行其他工种:装配钳工、数控车床、加工中心等各岗位工种的自主评价工作,对更多的人才进行激励,营造更好的工作氛围,努力打造具有工匠精神的学习型、创新型、技能型、知识型、专家型人才队伍,为企业高效发展保驾护航。

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